Segona Comissió de Seguiment de l’Acord: Així avancem en la implementació de les teves condicions laborals

Des d’AILMED SINDICAT treballem incansablement per garantir que els drets i les millores laborals que hem lluitat per aconseguir es materialitzin com més aviat millor. Ahir, 5 de març de 2026, vam assistir a la segona reunió de la Comissió de Seguiment de l’Acord amb l’Administració, encapçalada per la Subdirecció General de Recursos Humans i responsables de Prefectura.

Volem adreçar-nos a tots vosaltres amb la transparència i el rigor que ens caracteritza per fer-vos un resum dels avenços aconseguits.

Assistència a judicis i procediments: Més drets, menys limitacions

Una de les fites més destacades d’aquesta sessió és l’imminent esborrany de la nova instrucció que regularà les indemnitzacions per assistència judicial, la qual derogarà la limitant Instrucció 1/2024.

Què significa això per a nosaltres?

• S’amplia el dret de cobrament: Ja no estarà limitat a la jurisdicció penal; abastarà qualsevol òrgan judicial.
• Expedients disciplinaris: Es cobrirà l’assistència a aquests expedients (sempre que no s’hi comparegui com a persona expedientada).
• Conciliació i descans: S’introdueix la possibilitat de transformar el torn de treball planificat en festa per poder assistir a la declaració percebent la indemnització corresponent. Es tracta d’una millora històrica que ens permetrà cobrar l’assistència en molts més casos sense sacrificar el nostre descans.

Condicions laborals, jornada i pressupostos

Hem de ser clars i categòrics en aquesta qüestió: l’aplicació de les retribucions i complements previstos a l’Acord és totalment independent de l’aprovació dels pressupostos de la Generalitat per al 2026. Les vostres butxaques no dependran del joc polític.

A més, un cop el Govern ratifiqui l’Acord, gaudirem d’una adequació històrica de la jornada anual a 1.580 hores i de l’ampliació de les hores de vacances, mesures que s’aplicaran de manera proporcional aquest any. 

Dades reals per a una RLT justa

Finalment, l’Administració ens ha presentat una radiografia detallada de l’any 2025 sobre nits i caps de setmana. Aquestes dades permetran definir criteris justos, com el reconeixement de l’«alta nocturnitat» per a aquells que realitzen més d’un 30% de nits planificades a l’any. Tota aquesta informació, sumada a la feina real desenvolupada i a l’increment previst d’efectius fins al 2030, serà clau per adaptar la nova RLT a la realitat del nostre servei.

El nostre compromís és ferm. Des d’AILMED SINDICAT continuarem aportant propostes, vigilant el compliment estricte de l’Acord i defensant els interessos de cada membre del cos de Mossos d’Esquadra. 

Confieu només en la informació veraç i contrastada.

Seguim avançant. Seguim al vostre costat.

AILMED SINDICAT 

Sempre a prop, sempre endavant.

Descarrega aquí aquest comunicat i penja’l als taulers dels serveis!