IDEES CLAU
Fi a l’obsoleta Ordre de 2009 i nou càlcul de places: S’elimina el límit global del 10%. Ara hi haurà fins a un 25% de places reservades a Segona Activitat en determinats serveis, ampliant les teves opcions de destí, però perdent el complement de disponibilitat.
La trampa de la reincorporació: Si et recuperes i vols tornar al servei operatiu, l’Administració pretén que perdis la teva plaça en propietat i hagis de tornar a concursar. Des d’AILMED ens hi oposem frontalment: qui es recupera, torna a casa seva.
Els grans oblidats (TSNP i IPT): L’esborrany ignora els Tècnics de Suport No Policial (TSNP) i no distingeix els companys amb Incapacitat Permanent Total (IPT). Hem exigit garanties legals immediates per a ells.
Alerta amb la «falsa» voluntarietat: La norma obre la porta a fer tasques fora del catàleg si ho demanes «voluntàriament». Vigilarem amb lupa que això no es converteixi en una eina de coacció encoberta per part dels comandaments.
El passat 12 de maig, la Comissió Permanent de Segona Activitat (COPSA) va posar sobre la taula el que portàvem anys esperant: la defunció de l’obsoleta Ordre de 2009 i la presentació d’un nou marc regulador. Però, és tot tan bonic com ens ho vol vendre l’Administració?
Fa massa temps que la Segona Activitat al cos de Mossos d’Esquadra es regeix per normes desfasades que no responen a la realitat policial d’avui. En la darrera reunió de la COPSA, l’Administració ens va presentar l’esborrany de la nova ordre de funcions.
L’objectiu teòric? Clarificar què es pot fer i què no, i establir un nou catàleg de llocs de treball.
Des d’AILMED SINDICAT valorem positivament que per fi s’actualitzi aquest marc, però no estem aquí per aplaudir propostes genèriques. Estem aquí per llegir la lletra petita, protegir el teu futur i posar el focus en allò que realment t’afecta.
La intervenció d’AILMED: Les 3 veritats incòmodes que vam posar sobre la taula
Des d’AILMED vam agafar el torn de paraula per assenyalar tres buits legals i operatius de la proposta que considerem inacceptables si no es corregeixen:
- On queden els Tècnics de Suport No Policial (TSNP)? L’esborrany actual oblida completament aquesta figura. Hem exigit la seva inclusió immediata. No és un caprici, és una qüestió de garanties legals i de protecció bàsica, tant per a l’Administració com, sobretot, per als mateixos funcionaris. Si s’escriu una norma nova, ningú es pot quedar als llimbs.
- Segona activitat mèdica: No posem tothom al mateix sac. La norma diferencia entre edat i motius mèdics. Perfecte. Però dins dels motius mèdics, l’Administració no està distingint entre els companys que tenen reconeguda una Incapacitat Permanent Total (IPT) i els que no. Aquesta distinció és vital per garantir condicions justes i adequades a cada realitat física i legal. Hem reclamat que es detalli.
- La trampa de la reincorporació: Tornes al servei i perds la teva plaça? Aquest és, potser, el punt més crític. Si estàs en segona activitat, et recuperes i vols tornar a ser operatiu, actualment l’Administració no et garanteix conservar la teva plaça en propietat a llarg termini. T’aboquen a una adscripció provisional i a haver de tornar a concursar per una plaça que ja havies guanyat legítimament. Des d’AILMED ho hem dit clar: això és un càstig innecessari. Qui es recupera ha de tornar a casa seva, sense lletres petites.
Més places, nous càlculs i el joc dels percentatges
L’Administració ens promet un canvi substancial: les places de Segona Activitat deixaran de tenir un topall d’un ridícul 10% global. Ara, els percentatges es calcularan de forma específica segons el servei. Què vol dir això per a tu? Que en determinades àrees s’arribarà a oferir fins a un 25% de places per a segona activitat.
Això es traduirà en un catàleg molt més ampli (que s’acabarà de tancar un cop s’aprovi la nova RLT), permetent una mobilitat real i obrint portes a destins que abans eren inaccessibles.
Què passa amb els meus diners i el meu temps?
L’Administració va ser taxativa en dos conceptes que canviaran les regles del joc, i als quals des d’AILMED farem un marcatge a l’home:
- Disponibilitat i retribucions: S’elimina el complement de disponibilitat funcional. En Segona Activitat no se’t pot exigir l’atenció a requeriments imprevistos que trenquin els teus horaris de manera permanent. A canvi, l’Administració assegura que es mantindran la resta de millores retributives del nou Acord.
- El perill de la «voluntarietat»: L’ordre obre la porta a què, si tu ho demanes explícitament, puguis fer certes tasques esporàdiques fora de l’àmbit restrictiu de la segona activitat. Des d’AILMED ja hem aixecat la bandera vermella: vigilarem amb lupa que aquesta «voluntarietat» no es converteixi en un peatge encobert o en una eina de pressió per part dels comandaments per atorgar favors o destins. La voluntarietat ha de ser teva, mai induïda.
El nostre compromís
Una nova ordre és una oportunitat d’or per millorar la qualitat de vida de l’escala bàsica i dels companys i companyes que més necessiten l’empara del cos. Però no signarem xecs en blanc. Les discrepàncies futures es resoldran a la COPSA, i allà AILMED hi serà present per garantir que l’evolució d’aquesta normativa no deixi ningú enrere.
AILMED SINDICAT
El valor d’estar ben defensats.
Quan arriba la notificació, ja és massa tard per afiliar-se.
AFILIACIÓ + DEFENSA JURÍDICA(12,50 € / MES)
*Càlcul mensual informatiu de quota anual de 150€.
Descarrega aquí aquest comunicat i penja’l als taulers dels serveis!