S’acaben les incògnites: Llum verda a l’acord que no deixa ningú enrere

IDEES CLAU

LES «X»: 4.000 €. L’Administració confirma l’import per a complexitat i formació. Aquests diners s’integraran al complement específic.

O TOTS O NINGÚ Ho vam dir i ho hem complert: L’augment serà per a TOTS els membres del cos, sense deixar enrere cap escala ni categoria.

CALENDARI DEFINIT

Objectiu: Signatura a la segona quinzena de gener per aplicar-ho al nou any policial.

15 de Gener 2026: Inici formal de la negociació col·lectiva.

Avui, des d’AILMED SINDICAT, volem parlar-vos clar. Sabem que portem mesos esperant moviments reals, tangibles i que dignifiquin la nostra feina diària al carrer i a les comissaries. Avui s’ha celebrat la 17a Taula de Negociació i, per fi, podem dir que tenim sobre la taula alguna cosa més que paraules: tenim l’autorització formal de la Comissió de Retribucions per iniciar la negociació col·lectiva.

Però anem al gra, al que realment us interessa.

Desvetllem la incògnita: Els 4.000 euros

Durant massa temps hem vist esborranys amb unes «X» que amagaven el nostre futur econòmic. Avui, aquestes incògnites s’han resolt. L’Administració ens ha comunicat oficialment que aquestes quantitats sumaran 4.000 euros bruts anuals.

Aquests diners es desglossen en conceptes d’especial complexitat i formació continuada, però el més important és on van a parar: al complement específic.

I aquí és on des d’AILMED SINDICAT volem fer èmfasi, perquè aquesta ha estat la nostra línia vermella:

  • Universalitat real: Aquests 4.000 € són per a TOTS els membres del Cos de Mossos d’Esquadra. Sense distincions d’escala, categoria o especialitat.
  • Suma, no resta: Aquest import és a banda de la resta de conceptes variables (nocturnitat, caps de setmana, disponibilitat, etc.).

La nostra postura ha estat ferma des del minut u: o l’acord és per al 100% de la plantilla, o no és un acord. No podíem permetre un pacte que deixés companys a l’estacada, especialment aquells col·lectius més vulnerables que necessiten una major protecció.

La feina feta i el que queda per fer

No hem arribat fins aquí per art de màgia. Darrere d’aquesta xifra hi ha setze reunions prèvies on hem treballat de valent, colze a colze amb l’administració i tota la part social. Hem presentat al·legacions, hem discutit cada coma i hem aportat el nostre punt de vista per enriquir un preacord que ara comença a tenir cara i ulls.

Full de ruta: Gener 2026

Ara s’obre la fase decisiva. Marqueu aquesta data al calendari: 15 de gener de 2026.

Aquest dia s’inicia formalment la negociació col·lectiva amb un document que ja integrarà tot el treballat. La intenció del Departament d’Interior és signar l’acord durant la segona quinzena de gener perquè sigui efectiu a l’inici del nou any policial.

Prudència optimista: La nostra millor aliada

Des d’AILMED SINDICAT volem ser transparents: no vendrem fum. Tot i que les xifres sonen bé i l’estructura de l’acord sembla sòlida, encara no hem signat res.

Mantindrem una prudència optimista. El dia que tinguem el text definitiu sobre la taula, l’examinarem amb lupa. Analitzarem cada lletra petita per assegurar-nos que compleix amb les expectatives i les demandes que tots vosaltres ens heu traslladat. No caurem en triomfalismes abans d’hora; la vostra confiança es guanya amb fets, no amb promeses.

Gràcies per la vostra confiança i per fer-nos costat en aquesta negociació. Descanseu, gaudiu de les festes amb els vostres, que nosaltres seguirem treballant per garantir el millor acord possible.

Bones festes i seguim.

AILMED SINDICAT

El teu escut, la teva veu.

Descarrega aquí aquest comunicat i penja’l als taulers dels serveis!

Crespo & Fanlo Advocats
🛡️ Avantatge exclusiu per a afiliats

Servei Jurídic Extern amb Condicions Especials

Gaudeix de condicions preferents en l'assessorament legal gràcies a la nostra col·laboració amb un despatx independent.

About AILMED SINDICAT (843 Articles)
L'Associació Sindical per la Integració Laboral - Mossos d'Esquadra amb Discapacitats (AILMED SINDICAT) és una entitat compromesa en la defensa dels drets de cadascun dels membres del cos de Mossos d'Esquadra. La nostra missió es centra en garantir la igualtat i la no-discriminació en la integració laboral, assegurant que tots els membres, malgrat les possibles discapacitats sobrevingudes, puguin continuar desenvolupant altres funcions dins del cos o en altres àmbits de l'administració.

Deixa un comentari

AILMED SINDICAT

Descobriu-ne més des de AILMED SINDICAT

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continua llegint