Risc de càncer a Granollers i personal desarmat a les portes: AILMED exigeix accions immediates al Comitè de Salut
LES IDEES CLAU (CLICA SI ETS UN LECTOR A PRESSA)
Alerta Sanitària a Granollers: Hem denunciat que ens ha arribat informació sobre 4 casos d’un greu tumor cerebral a la comissaria i exigim un estudi epidemiològic independent per descartar un clúster de càncer laboral. No acceptarem el silenci.
Riscos Ignorats a Santa Coloma: Davant els nivells alts d’electromagnetisme i els casos de lipoatròfia, l’única solució ha estat un humidificador. És un pedaç inacceptable. Exigim mesures reals i accés a l’informe complet dels mesuraments.
Seguretat a les Portes: Hem denunciat com una temeritat destinar personal sense arma reglamentària als accessos de les comissaries. És una pràctica de risc que posa en perill a tothom i que ha d’acabar immediatament.
Salut Mental: Exigim Transparència: Se’ns continua negant l’accés a l’estudi complet sobre salut mental, tot i que l’Administració l’utilitza per justificar les seves accions. Volem l’informe íntegre, no presentacions parcials.
El passat 19 de setembre de 2025, AILMED SINDICAT ha assistit al Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) amb un mandat clar: posar sobre la taula, sense embuts ni dilacions, les problemàtiques més greus que afecten la nostra salut i seguretat. No vam anar a escoltar excuses, sinó a exigir respostes i, sobretot, accions. La salut dels mossos d’esquadra no és negociable.
A continuació, exposem els punts clau que vam defensar en nom vostre, tal com els vam presentar, perquè conegueu de primera mà la nostra posició i les nostres exigències.
Alerta màxima a Granollers: No acceptarem el silenci
Vam obrir la nostra intervenció amb el tema més alarmant: la situació a l’ABP de Granollers. Hem posat en coneixement del Comitè que ens ha arribat informació sobre quatre casos de glioblastoma, un tumor cerebral molt agressiu i poc comú, entre treballadors del centre al llarg dels darrers nou anys. Una xifra tan tràgica en un mateix lloc de treball és un senyal d’alerta que no podem ignorar.
Davant la possibilitat que l’antiga antena de comunicacions de l’edifici hi tingui relació, i davant la falta d’informació, hem exigit un pla d’acció urgent i rigorós:
- Sol·licitem un estudi epidemiològic formal a l’Agència de Salut Pública de Catalunya per determinar si estem davant d’un «clúster de càncer» laboral.
- Exigim mesuraments immediats de gas radó a l’edifici, complint amb el Reial Decret 1029/2022. És un factor de risc conegut que s’ha de descartar.
- Demanem una avaluació de riscos retrospectiva que analitzi tots els possibles agents de risc històrics del centre (químics, materials de construcció, etc.).
No busquem culpables, busquem respostes. La salut de la plantilla de Granollers és una prioritat absoluta.
Santa Coloma de Gramenet: Cansats de pedaços i demores
Vam exposar el cas de l’ABP de Santa Coloma de Gramenet com un exemple de la paràlisi de l’Administració. Es van fer mesuraments que van confirmar nivells alts d’electromagnetisme provinents d’un SAI (Sistema d’Alimentació Ininterrompuda), i ja tenim companys amb diagnòstics de lipoatròfia semicircular.
La solució fins ara? Un simple humidificador. Això és un pedaç, no una solució. Per això, hem exigit:
- Accés immediat a l’informe complet dels mesuraments per conèixer les dades reals.
- Un pla de mesures correctores definitiu i amb calendari, ja sigui apantallant la font, reubicant llocs de treball o substituint equips.
Tenim un risc confirmat i companys afectats. Les solucions no poden esperar més.
Personal sense arma a les portes: Una temeritat inacceptable
Hem denunciat, un cop més, la pràctica de destinar personal sense arma de foc (en segona activitat o amb limitacions mèdiques) als punts de control d’accés. És una temeritat que posa en risc no només l’agent, sinó a tothom dins la comissaria. És una contradicció flagrant: se’ls retira del servei operatiu per protegir-los, però se’ls col·loca al punt més vulnerable.
La nostra posició és ferma. Exigim que s’aturi immediatament aquesta pràctica d’una vegada per totes i que es revisin les avaluacions de riscos per garantir que ningú sigui destinat a una funció per a la qual no està degudament equipat. La seguretat no admet excepcions.
On és l’estudi de salut mental?
Un altre dels punts on vam exigir claredat va ser el relacionat amb l’estudi sobre salut mental del cos avalat per tres universitats i presentat al Consell de la Policia el maig passat. Les dades preliminars que es van avançar eren, i ho repetim, alarmants: un de cada tres agents pateix símptomes de depressió, estrès o ansietat.
Han passat més de tres mesos i, davant la nostra petició formal d’accedir al document, la resposta ha estat un mur d’excuses. Se’ns diu que l’estudi encara «no està finalitzat» i que hi ha «problemes d’autoria». Mentrestant, se’ns ofereix una simple «presentació» com a substitut. No és acceptable.
I aquí és on la lògica es trenca i la nostra indignació creix. Com pot ser que un estudi «no finalitzat» sigui, alhora, la base que l’Administració ha utilitzat per justificar la creació del nou Grup de Treball de Benestar?
La contradicció és evident: o l’estudi és prou sòlid i s’ha tingut en compte per prendre decisions, i per tant se’ns ha d’entregar, o no ho és, i llavors ens preguntem en base a què s’estan prenent aquestes decisions.
La prevenció en salut mental és una de les obligacions més importants que té aquest Comitè, i se’ns està negant l’accés a l’eina principal per diagnosticar i afrontar el problema. No volem presentacions parcials ni resums; volem l’informe complet.
Per tot això, la nostra exigència és inamovible: l’estudi s’ha de lliurar íntegrament a tots els membres del Comitè sense més dilació. La salut mental dels mossos i mosses ha de ser tractada amb la seriositat, el rigor i la transparència que mereix.
AILMED SINDICAT
Descarrega aquí aquest comunicat i penja’l als taulers dels serveis!
Deixa un comentari