Segona Activitat: S’obre el diàleg a la COPSA, comença la lluita per la dignitat

Després d’un llarg silenci de més d’un any, per fi la taula de la Comissió Permanent de Segona Activitat (COPSA) ha tornat a reunir-se avui, 3 de juliol. Aquest silenci ha estat una situació inacceptable que mai no s’hauria d’haver donat i esperem que es prenguin les mesures perquè no torni a passar. Ara, celebrem que es recuperi el diàleg, però que ningú s’equivoqui: la nostra posició és de fermesa i exigència. No partim de zero, partim d’un greuge acumulat.

Crònica d’un fracàs anunciat: Les conseqüències humanes de l’aplicació de l’actual decret de segona activitat

Siguem clars i directes: l’aplicació de l’actual decret de segona activitat ha estat un absolut fracàs. No ho diem nosaltres per caprici, ho criden les històries personals de companys i companyes que han patit les seves nefastes conseqüències. La gestió ha estat tan deficient que ha generat situacions d’una injustícia flagrant.

Exemple? Un agent que, després d’una vida de servei, passa a segona activitat per una incapacitat permanent total i es veu condemnat a perdre mesos de salari mentre espera una recol·locació. Mentrestant, altres companys en situacions diferents no pateixen aquest perjudici. És inadmissible i cruel. Aquesta situació no només és injusta, sinó que ja és als tribunals, on reclamem el que és de justícia. L’Administració ens demana ara una proposta per solucionar-ho. La tindran. 

A aquest despropòsit s’hi suma, entre d’altres qüestions, l’estigmatització i el tracte que han patit les places de segona activitat i de tècnics de suport no policial (TSNP), tractades sovint com un destí de segona categoria en lloc del que realment són: una oportunitat per aprofitar l’enorme capital d’experiència i coneixement del Cos.

Hem expressat que per a la immensa majoria de tècnics de suport no policial (TSNP) que treballen fora del cos, el tracte que reben ara és tan infinitament millor que ni tan sols es plantegen la possibilitat de tornar-hi.

La nostra proposta: De les paraules als fets

L’Administració ens ha demanat propostes de canvi. Perfecte. A AILMED SINDICAT no ens caracteritzem per la queixa estèril, sinó per la proacció. Fa temps que tenim els deures fets. La nostra col·laboració és total, però exigeix voluntat política real per part seva. Si hi ha voluntat podem solucionar per fi molts problemes endèmics que hem vingut denunciant sempre. Algunes línies vermelles i propostes de millora que han sorgit avui són clares:

  1. Reforma integral: Cal modificar la llei i el decret. El «tribunal de segona activitat», per exemple, és una figura que, lluny de solucionar problemes, els agreuja.
  2. Seguretat i claredat: Un agent que passa a segona activitat ha de saber, des del primer dia, quines seran les seves funcions i el seu horari. La feina s’ha d’adaptar a les seves capacitats i patologies, i no a l’inrevés.
  3. Justícia per als TSNP: És urgentíssim solucionar el greuge dels funcionaris amb discapacitat que ocupen places de tècnic de suport no policial (TSNP). Estan encadenats a una destinació geogràfica, sense cap possibilitat de mobilitat ni de conciliació familiar. Això, ras i curt, és una discriminació inacceptable. És una qüestió que s’ha recordat en privat al Subdirector General de Recursos Humans. 

Mirant al futur: Vigilància i proactivitat

Durant la reunió, s’ha esmentat la possibilitat d’implantar figures de «referent» de segona activitat a cada Regió Policial. És una idea que explorarem i sobre la qual farem propostes, sempre vigilant que no esdevingui un altre títol buit de contingut.

La reunió d’avui ha estat només una presentació. La feina de veritat comença ara. Des d’AILMED SINDICAT, assumim el compromís de ser proactius i propositius. Portarem a cada reunió les propostes normatives i les solucions necessàries per dignificar la segona activitat.

Perquè defensar la segona activitat és defensar el valor, l’experiència, l’expertesa i, sobretot, la dignitat de cada mosso i mossa que ha dedicat la seva vida a protegir la ciutadania.

No farem ni un pas enrere.

AILMED SINDICAT

Descarrega aquí aquest comunicat i penja’l als taulers dels serveis!

Crespo & Fanlo Advocats
🛡️ Avantatge exclusiu per a afiliats

Servei Jurídic Extern amb Condicions Especials

Gaudeix de condicions preferents en l'assessorament legal gràcies a la nostra col·laboració amb un despatx independent.

About AILMED SINDICAT (843 Articles)
L'Associació Sindical per la Integració Laboral - Mossos d'Esquadra amb Discapacitats (AILMED SINDICAT) és una entitat compromesa en la defensa dels drets de cadascun dels membres del cos de Mossos d'Esquadra. La nostra missió es centra en garantir la igualtat i la no-discriminació en la integració laboral, assegurant que tots els membres, malgrat les possibles discapacitats sobrevingudes, puguin continuar desenvolupant altres funcions dins del cos o en altres àmbits de l'administració.

Deixa un comentari

AILMED SINDICAT

Descobriu-ne més des de AILMED SINDICAT

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continua llegint