Consell de la Policia: Productivitat en revisió, negociacions en punt mort 

Des d’AILMED SINDICAT, tenim el compromís de mantenir-vos informats amb total transparència sobre tot el que afecta el nostre dia a dia. Avui, 16 d’octubre de 2025, s’ha celebrat una Sessió extraordinària del Consell de la Policia on s’ha posat sobre la taula informació rellevant que hem de conèixer per saber on som i cap a on anem. Anem a pams.

El complement de productivitat: Adéu al model actual?

Un dels plats forts de la reunió va ser l’estat del complement de productivitat. L’Administració ha estat clara: volen un «canvi cultural». Segons la seva visió, el sistema actual s’havia «desnaturalitzat», convertint-se en un simple pagament lineal per a tothom en lloc de premiar veritablement l’excel·lència.

Què ens proposen? Un nou model que s’alinearà amb la resta de funcionaris de la Generalitat, però que, asseguren, reconeixerà l’especificitat de la nostra feina. Segons el Subdirector General de Recursos Humans, no serà un model purament «360», sinó que es basarà en el que ja tenim.

La clau aquí és el calendari: ens convocaran a una sessió informativa per explicar-ne els detalls i el primer pagament amb aquest nou sistema es faria durant el primer trimestre de 2026. 

Des d’AILMED SINDICAT, hem de fer èmfasi aquí en la nostra postura respecte a la proposta d’Acord de Govern sobre el Complement de Productivitat per al Cos de Mossos d’Esquadra. El nostre sindicat ja va expressar el seu «total desacord» amb l’esborrany presentat al Consell de la Policia i va presentar al·legacions formals.

Negociació de les condicions laborals: L’eterna espera?

Aquest és, potser, el punt que genera més frustració. Què està passant amb les negociacions? La resposta de l’Administració és complexa i, alhora, simple: burocràcia i diners. L’estat actual és que els treballs previs encara no estan tancats i tot està pendent d’una memòria o informe que ha de validar una comissió tècnica de retribucions.

Des de la part social, es va insistir que el temps corre i que, mentrestant, podríem anar avançant en altres aspectes, com el tema horari, que no depenen exclusivament d’aquesta validació.

El Director General de la Policia, Sr. Trapero, tot i valorar la feina prèvia de les negociacions com a «més que satisfactòria», va llançar un avís final: tot està lligat a l’aprovació dels pressupostos de la Generalitat. En altres paraules, si no hi ha pressupostos, no hi ha res a negociar. Una situació que ens deixa en un estat d’incertesa preocupant. Seguim pressionant perquè la paràlisi administrativa no sigui l’excusa per deixar les nostres condicions en un calaix.

Expedients disciplinaris: La nostra línia vermella

Finalment, es van tractar tres informes sobre expedients disciplinaris a companys del cos. En aquest punt, la nostra posició com a sindicat és i serà sempre la mateixa: la defensa fèrria dels drets dels agents.

Després d’analitzar la informació presentada al Consell, AILMED SINDICAT ha informat desfavorablement respecte a tots i cadascun dels expedients. No podem entrar en detalls, però que quedi clar que la nostra funció és vetllar per unes garanties justes i evitar qualsevol arbitrarietat. Aquesta és i serà la nostra línia vermella.

En resum, una reunió de paraules i intencions, però de pocs fets concrets. Des d’AILMED SINDICAT, seguirem fiscalitzant cada moviment, informant-vos de cada novetat i lluitant perquè les promeses es converteixin en realitats.

Gràcies per la vostra confiança. Seguim!

AILMED SINDICAT

Més forts. Més units. Més protegits.

Descarrega aquí aquest comunicat i penja’l als taulers dels serveis!