Càmeres a comissaria, límit d’hores i el caos del Webex: Anàlisi de la reunió de la RPMB

Resum executiu i aclariments d’AILMED sobre els temes tractats amb la Prefectura Regional el passat 7 d’octubre a l’ABP Sant Andreu.

El passat dimecres 7 d’octubre va tenir lloc a l’ABP de Sant Andreu la reunió ordinària entre la Prefectura de la Regió Policial Metropolitana Barcelona (RPMB) i les organitzacions sindicals.

Des d’AILMED, fugint d’interpretacions esbiaixades, us traslladem amb rigor el contingut real de les explicacions que va donar el comandament de la Regió i com afecten la nostra operativa diària.

🛑 1. Càmeres de videovigilància: Aclariment sobre el seu ús legal

Davant dels dubtes existents a les comissaries sobre si es poden utilitzar o no les imatges del circuit tancat de televisió (CCTV) per a qüestions internes, la Prefectura va oferir una explicació clara sobre el protocol i el marc de l’APDCAT:

• Finalitat de seguretat: Es va deixar clar que no es fan anàlisis prospectius ni «caceres de bruixes».
• Quan s’utilitzen en l’àmbit disciplinari? Només s’extreuen imatges com a mitjà de prova quan hi ha una denúncia o sospita fonamentada d’una mala praxi greu (com ara l’abandó del lloc de treball o una desatenció greu a la ciutadania), i sempre emmarcat dins d’una Informació Reservada (IR).
• Advertiment important: Es va recordar que està terminantment prohibit que cap agent gravi o faci fotografies dels monitors de seguretat amb el seu telèfon mòbil personal. La Prefectura recordarà aquesta normativa a totes les ABP.

💻 2. Declaracions per Webex: Unificació de tarifes (120 €) i l’obligació del justificant

Arran de l’entrada en vigor del nou Acord 2026-2030, que unifica i eleva a 120 € la indemnització per assistència a judici en dia de festa (independentment de l’òrgan judicial), s’ha detectat un fort increment de la demanda per declarar via Webex, sovint pretenent fer-ho des del domicili particular.

• On s’ha de fer? La instrucció és clara: les declaracions s’han de fer presencialment al jutjat o des dels equips informàtics de la comissaria. L’ús de dispositius personals des de casa té un caràcter estrictament excepcional.
• Com assegurar el cobrament? Tant la Prefectura com Administració van remarcar que el justificant de connexió emès pel Jutjat és IMPRESCINDIBLE. Sense aquest document acreditatiu, Intervenció no pot tramitar el pagament dels 120 €.
• 💡 Recomanació d’AILMED: Si declares per Webex des de comissaria en el teu dia lliure, exigeix sempre que el jutjat et remeti el certificat de compareixença telemàtica per no tenir cap problema en la tramitació del cobrament.

⏱️ 3. Disponibilitat Funcional Operativa (DFO): Capacitat operativa i rigor professional

Durant la reunió es va debatre sobre la planificació de la Disponibilitat Funcional Operativa (no presencial), fixada en el nou Acord amb un topall màxim de 475 hores anuals i retribuïda amb un complement específic de 3.300 € anuals a la RLT.

• El debat a la reunió: Alguna organització sindical va plantejar que es reduís tant el nombre d’efectius adscrits a aquesta disponibilitat com el volum d’hores a realitzar.
• La resposta de la Prefectura: La direcció de la RPMB va defensar amb arguments sòlids i operatius la planificació actual. En una ciutat de l’envergadura i complexitat de Barcelona, on es poden produir múltiples incidents crítics de manera simultània, cal garantir un gruix suficient d’efectius localitzables per donar resposta.
• Realitat dels comptadors: A més, es va constatar que, a la pràctica, la planificació actual no arriba ni de lluny a esgotar el topall de les 475 hores anuals. Com és lògic i coherent amb l’Acord signat, la percepció d’aquest nou complement retributiu comporta el compromís professional d’estar disponible quan el servei ho requereixi, sense que l’Administració hagi de malbaratar recursos públics sinó garantir l’operativitat.

🔍 4. Guàrdies d’Investigació i estat de les unitats especials

• Reestructuració a Investigació: Es va explicar que durant els mesos d’estiu (juliol i agost), la disponibilitat de menys de 27 caporals d’investigació per a tota la regió va fer inviable mantenir un caporal de guàrdia per cada ABP. Per garantir el servei i prioritzar la presencialitat, es va implantar un sistema centralitzat (amb figures com el comandament únic regional «Codi Vèrtex»).
• Grup Guilles i URMA: Es va reconèixer la pèrdua d’efectius acumulada els darrers anys al Grup de Motos (Guilles) i l’elevada exigència de les proves pràctiques d’accés, motiu pel qual es busquen fórmules formatives per nodrir la unitat. Pel que fa a la URMA, la intenció de passar de 4 a 10 caporals resta pendent de disponibilitat pressupostària i d’efectius.
• Nova Unitat Central de Capacitació: La RPMB va confirmar que només se’ls ha requerit aportar 10 mossos i 2 caporals, mostrant malestar per la manca d’informació detallada des dels serveis centrals sobre les seves funcions i ubicació.

🏢 5. Infraestructures i mapa de vacants (Caporals i Sergents)

• Àrea de Custòdia (Les Corts i Zona Franca): S’han executat obres d’urgència als tancaments superiors i barrots de Les Corts per seguretat. Paral·lelament, es confirma que el projecte d’una nova Àrea de Custòdia a la Zona Franca està totalment aturat i descartat a curt i mitjà termini.
• ABP Nou Barris: S’està treballant en la reparació de l’avaria del mesclador central d’aigua que afecta les dutxes de l’edifici.
• Oferiments per a nous ascensos: La RPMB té establert un mapa de necessitats de 129 places de caporal i 46 places de sergent, que es cobriran mitjançant oferiments transparents a mesura que s’incorporin les noves promocions.

La valoració d’AILMED

Des d’AILMED apostem per un sindicalisme útil, rigorós i basat en la realitat operativa. Vetllem perquè l’Acord 2026-2030 es desplegui amb totes les garanties, defensant tant els drets retributius i de conciliació dels agents com el prestigi i la professionalitat de la nostra feina.

AILMED SINDICAT

No esperem els canvis, els provoquem.

Estàs absolutament segur que mai necessitaràs algú que et cobreixi l’esquena?

AFILIACIÓ + DEFENSA JURÍDICA
(12,50 € / MES)
Menys del que costa un menú

*Càlcul mensual informatiu de la quota anual de 150€ (Hisenda te’n retorna una gran part a la declaració de la renda, però això ja t’ho expliquem a dins).

Descarrega aquí aquest comunicat i penja’l als taulers dels serveis!