Front comú per la dignitat: Exigim la convocatòria del Consell de la Policia

Des d’AILMED SINDICAT, ens dirigim a vosaltres en un moment crucial que requereix fermesa, unitat i una acció contundent. La decisió unilateral i inadmissible del Departament d’Interior de suspendre el pagament del premi de vinculació és un atac directe a la nostra dignitat i als nostres drets laborals, i no ens quedarem de braços creuats.

Per això, hem passat a l’ofensiva.

Front comú per la dignitat: Exigim la convocatòria immediata del Consell de la Policia

Davant la gravetat de la situació, la inacció no és una opció. Hem unit forces amb la resta d’organitzacions sindicals representatives, CCOO i SAP-SME (FEPOL), per donar una resposta conjunta i inequívoca. Aprofitant la majoria que la suma de les nostres forces representa al Consell de la Policia, hem instat formalment la convocatòria d’una sessió extraordinària i immediata.

No es tracta d’una simple petició. És una exigència emparada legalment en els articles 13.2 i 14.1 del Reglament del Consell de la Policia, que obliga a convocar una sessió si una tercera part dels seus membres ho sol·licita. L’ordre del dia que hem imposat és clar i únic: el pagament immediat del premi de vinculació.

Les excuses de l’Administració vs. la força dels nostres drets

El Departament d’Interior s’escuda en un fals «principi de prudència» arran d’una investigació del Tribunal de Cuentas. Aquesta excusa no només és feble, sinó que amaga una profunda covardia i una manca de respecte cap al cos de Mossos d’Esquadra. Analitzem els fets:

  1. Un dret consolidat, no un caprici: El premi de vinculació no és un regal. És un dret reconegut i consolidat a l’Acord de Govern GOV/193/2006, signat fa gairebé dues dècades. És part de les nostres condicions laborals, una compensació per les especificitats i exigències del nostre servei. La seva suspensió unilateral és un incompliment flagrant d’un acord vigent.
  2. O diners o dies: La lògica inqüestionable de l’Acord: Cal refrescar la memòria al Departament. L’any 2006 es va establir aquest pagament com un «procediment alternatiu» als dies addicionals de vacances que tenien altres funcionaris. Es va monetitzar aquest dret perquè el cos estava en ple desplegament i no es podia permetre l’absència d’efectius. La lògica és simple: si ens neguen els diners, ens han de reconèixer el dret original, és a dir, els dies de descans. No poden eliminar les dues coses.
  3. Una «prudència» que només ens perjudica: La suposada prudència de l’Administració és, en realitat, una decisió deliberada de carregar la incertesa sobre les nostres espatlles. El mateix Tribunal de Cuentas, en la seva liquidació provisional, NO va considerar que s’hagués produït un il·lícit comptable. Llavors, per què l’Administració tria el pitjor escenari possible per als seus agents? En lloc de defensar la legalitat dels seus propis acords, prefereix castigar-nos.

La mala gestió de l’Administració no la pagarem nosaltres

Si després de 19 anys existeix un dubte sobre l’encaix legal d’una norma que la mateixa Generalitat va aprovar, la responsabilitat és exclusivament seva. Els mossos i mosses hem complert la nostra part: treballar amb dedicació i professionalitat, confiant que els acords es respecten.

Aquesta situació va molt més enllà dels diners. És un trencament inacceptable de la confiança, un menyspreu a la paraula donada a la policia d’aquest país. Permetre aquest precedent és creuar una línia vermella que posa en risc tots els drets que hem assolit amb esforç i negociació.

AILMED SINDICAT: Ferms i determinats

Esperem que el Departament d’Interior actuï amb la diligència que la situació requereix i convoqui el Consell de la Policia sense més dilació.

Des d’AILMED SINDICAT, volem transmetre un missatge de total tranquil·litat i fermesa amb la unitat sindical demostrada en aquesta acció. No farem ni un pas enrere.  

AILMED SINDICAT

La teva veu, la teva força.

Crespo & Fanlo Advocats
🛡️ Avantatge exclusiu per a afiliats

Servei Jurídic Extern amb Condicions Especials

Gaudeix de condicions preferents en l'assessorament legal gràcies a la nostra col·laboració amb un despatx independent.

About AILMED SINDICAT (845 Articles)
L'Associació Sindical per la Integració Laboral - Mossos d'Esquadra amb Discapacitats (AILMED SINDICAT) és una entitat compromesa en la defensa dels drets de cadascun dels membres del cos de Mossos d'Esquadra. La nostra missió es centra en garantir la igualtat i la no-discriminació en la integració laboral, assegurant que tots els membres, malgrat les possibles discapacitats sobrevingudes, puguin continuar desenvolupant altres funcions dins del cos o en altres àmbits de l'administració.

Deixa un comentari

AILMED SINDICAT

Descobriu-ne més des de AILMED SINDICAT

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continua llegint