Un èxit judicial clau: Guanyem el cas contra l’INSS i evitem que un mosso hagi de retornar 30.000 euros

El nostre sindicat ha aconseguit una nova victòria judicial que reforçarà els drets dels Mossos d’Esquadra davant les reclamacions injustes de l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS). En aquest cas, amb una sentència que encara no és ferma, el tribunal ha donat la raó a un company al qual se li reclamava la devolució de 30.000 euros per una suposada prestació indeguda d’incapacitat temporal (IT), per una baixa mèdica per malaltia comuna.

Els fets del cas

El conflicte va sorgir quan l’INSS va exigir al nostre company el retorn de 30.000 euros argumentant que havia rebut una prestació d’IT de manera indeguda. Segons l’INSS, no s’havien complert els 180 dies de carència entre el reconeixement d’una incapacitat permanent total (IPT) i la nova situació d’IT.

Aquest període de carència, establert per la normativa, obliga que passin 180 dies abans que una persona pugui sol·licitar una nova prestació d’IT després d’haver estat declarada en IPT. Això té com a objectiu evitar que una incapacitat laboral i una incapacitat permanent se solapin de manera irregular.

Però la discrepància es trobava en la interpretació d’aquests 180 dies: eren dies naturals o dies de cotització activa? L’INSS al·legava que aquests 180 dies havien de ser dies cotitzats, és a dir, dies en què el treballador hagués estat actiu i cotitzant a la Seguretat Social.

La defensa del nostre sindicat

Gràcies al suport dels nostres serveis jurídics, es va defensar que els 180 dies de carència han de ser dies naturals, és a dir, dies consecutius al calendari, i no exclusivament dies en què el treballador hagi estat cotitzant. El motiu és clar, després d’haver estat declarat en IPT, el treballador no pot reincorporar-se immediatament al servei actiu a causa de les seves condicions de salut.

Un precedent amb valor sindical

Aquesta sentència és més que una victòria individual: és un èxit col·lectiu que reforça la nostra lluita per protegir els drets dels Mossos d’Esquadra davant les possibles interpretacions abusives de les normatives laborals i de seguretat social.

Reivindiquem:

• Interpretacions justes de la normativa: La Seguretat Social ha de vetllar pels treballadors i no utilitzar criteris restrictius que perjudiquin aquells que han dedicat la seva vida al servei públic.
• Protecció per a situacions de vulnerabilitat: Les condicions de salut que deriven d’una IPT sovint són complexes i requerixen temps de recuperació o adaptació. Penalitzar econòmicament els treballadors en aquestes situacions és completament inacceptable.
• Assistència jurídica efectiva: Aquest cas demostra la importància de comptar amb un suport legal sòlid. Sense l’ajuda del nostre sindicat, el mosso hauria hagut d’assumir una càrrega econòmica injusta.

Compromís amb els nostres afiliats

Des del nostre sindicat, reafirmem el nostre compromís de continuar lluitant per garantir els drets dels Mossos d’Esquadra. Som conscients que la Seguretat Social, les mútues i fins i tot l’administració poden imposar interpretacions restrictives que dificulten l’accés a les prestacions que els nostres companys necessiten i mereixen.

Aquesta victòria judicial ens dona força per continuar treballant, amb la determinació que cap mosso d’esquadra es trobi desprotegit davant de reclamacions injustes.

Gràcies per la confiança. Continuem fent pinya. Junts som més forts.