Reunió CSUSEC: Bones intencions, «pilotes fora» i poques solucions reals sobre la taula
IDEES CLAU
Tasers aturades per la burocràcia: L’objectiu és tenir «una Taser per dotació», però no s’ha presentat cap calendari d’implantació ni de formació.
Incertesa estructural (ACPA i DMA): S’estudien possibles reestructuracions, però l’Administració no aclareix cap futur a curt termini i ho deixa en mans de la Prefectura.
Zero respostes en RRHH i vals de roba: Davant les preguntes sobre concursos, places i roba, la CSUSEC afirma no tenir-hi competències i deriva els temes a altres departaments.
L’estratègia d’AILMED: Davant l’evasió de responsabilitats en aquesta mesa, des del nostre sindicat traslladarem la pressió i exigirem fets directament als òrgans amb poder de decisió (Consell de la Policia i Subdirecció de RRHH).
Tasers a l’horitzó però sense calendari, incertesa a l’ACPA i derivació de responsabilitats en Recursos Humans. Aquest és el resum de la darrera trobada entre la Comissaria Superior de Seguretat Ciutadana i els sindicats.
El passat 6 d’octubre es va celebrar la reunió de la Comissaria Superior de Seguretat Ciutadana (CSUSEC) juntament amb l’Oficina de Suport i la representació sindical. Des d’AILMED hem assistit a aquesta mesa per seguir de ben a prop qüestions primordials per a l’operativa i el futur de molts companys i companyes.
Quines conclusions en traiem? Moltíssima derivació de responsabilitats i poques concrecions. L’Administració va deixar clar que la CSUSEC no té la darrera paraula en gairebé cap de les grans preocupacions actuals.
Aquests són els punts clau que s’hi van tractar:
Pistoles Taser: L’Administració les defensa, però on és el calendari?
L’arribada dels Dispositius Conductors d’Energia (Taser) a totes les patrulles és una urgència. A la reunió s’ha demanat per la previsió de dotació i per garantir la formació, especialment als caporals. El Comissari s’ha mostrat com un ferm defensor de l’objectiu «una Taser per dotació», però a l’hora de la veritat, no hi ha dates. S’ha argumentat que els terminis depenen de concursos públics complexos i s’ha derivat tota la responsabilitat de la planificació i formació a la Comissaria Superior Tècnica.
Reestructuracions: Rumors sobre l’ACPA i el futur històric de la DMA
La incertesa estructural genera neguit a les plantilles. Sobre l’Àrea Central de Policia Administrativa (ACPA), s’ha posat sobre la taula la remor d’una possible supressió. La resposta de l’Administració? Que no hi ha res tangible ara mateix i que els futurs decrets d’estructuració superen les competències de la CSUSEC.
Pel que fa a la Divisió de Medi Ambient (DMA) i l’etern debat sobre si ha de dependre de Policia Administrativa o d’Investigació, s’ha tractat l’impacte del recent acord perquè el cos assumeixi les funcions del SEPRONA. L’Administració manté una postura completament neutral i reconeix arguments en tots dos models, deixant la decisió final exclusivament en mans de la Prefectura.
Recursos Humans i Vals de Roba: La resposta és anar a una altra finestreta
En l’àmbit de personal, l’evasiva ha estat la tònica dominant. S’ha demanat per la previsió de cobertura de places i concursos a les diferents especialitats. La resposta ha estat declinar la valoració i derivar l’assumpte al Consell de la Policia. De la mateixa manera, quan s’ha demanat informació sobre el pagament dels vals de roba, s’ha instant els sindicats a preguntar a la Subdirecció General de Recursos Humans. (Com a única excepció positiva, sí que s’ha confirmat que s’ha demanat formalment cobrir la plaça de Cap d’Àrea Central d’Atenció i Seguiment de les Víctimes).
El posicionament d’AILMED
Aquesta reunió ens deixa una imatge clara: ens trobem davant d’una Administració fragmentada on unes àrees es passen els temes a les altres per no donar respostes definitives.
Des d’AILMED som pràctics i anem al gra. Si la CSUSEC no té resposta ni poder de decisió sobre els calendaris d’implantació de les Taser, sobre el pagament de la roba o sobre els concursos de trasllats, AILMED no perdrà el temps. Adreçarem tota la força i exigència directament als òrgans pertinents: el Consell de la Policia, la Comissaria Superior Tècnica i la Subdirecció General de Recursos Humans.
No ens conformem amb declaracions d’intencions ni amb sentir que «ja s’està treballant». La seguretat, l’estructura i l’equipament dels i les Mossos d’Esquadra exigeixen fets i dates concretes. I des d’AILMED seguirem apretant allà on pertoca fins a aconseguir-les.
AILMED SINDICAT
No esperem els canvis, els provoquem.
Estàs absolutament segur que mai necessitaràs algú que et cobreixi l’esquena?
AFILIACIÓ + DEFENSA JURÍDICA(12,50 € / MES)
Menys del que costa un menú
*Càlcul mensual informatiu de la quota anual de 150€ (Hisenda te’n retorna una gran part a la declaració de la renda, però això ja t’ho expliquem a dins).
Descarrega aquí aquest comunicat i penja’l als taulers dels serveis!
Deixa un comentari