LEUCÈMIA, TUMORS I AGENTS DESARMATS: La realitat del CSSL que no pot esperar

Des d’AILMED Sindicat no anem a les reunions a fer acte de presència. Anem a defensar la vida i la integritat dels companys.

El passat divendres 12 de desembre, a la reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL), vam posar sobre la taula situacions que no poden esperar ni un minut més. Davant d’una Administració que sovint es perd en la burocràcia, nosaltres hem portat la realitat de les comissaries: malalties greus, agressions reals i decisions operatives que freguen la temeritat.

A continuació, us detallem els punts clau que hem defensat amb fermesa.

1. L’Ombra de la malaltia: Egara i Granollers

Hi ha coincidències que fan por, i la nostra feina és no ignorar-les. A l’Edifici A d’Egara, hem detectat una agrupació recent de tres casos de leucèmia. El que ens preocupa tècnicament és la distribució vertical d’aquests casos (plantes 1, 3 i 4), coincidint amb l’eix del repetidor de telefonia.

No som metges, però som prevencionistes. Hem exigit l’aplicació immediata del Principi de Precaució. No podem esperar a tenir la certesa absoluta per actuar. Hem sol·licitat mesuraments certificats de Camps Electromagnètics i un estudi de patologies (clúster) per part de Vigilància de la Salut. La salut no es juga a la ruleta russa.

Paral·lelament, a l’ABP Granollers, hem dit prou a les dilacions. Amb 4 casos de glioblastoma en 9 anys, s’han acabat les excuses. Hem exigit veure el registre de la sol·licitud a Salut Pública i els resultats immediats dels mesuraments de Gas Radó. La plantilla necessita respostes, no silenci administratiu.

2. “A la guerra sense fusell”: El perill d’anar sense arma

Malauradament, el temps ens ha donat la raó de la pitjor manera possible. A l’ABP Badalona, un company que feia control d’accés sense arma i amb les capacitats físiques limitades ha patit una agressió. Des d’AILMED ho havíem advertit: si l’Avaluació de Riscos diu que a la porta hi ha risc d’agressió, no hi pot haver ningú sense mitjans de defensa, ningú que no tingui la plena capacitat operativa per repel·lir un atac. Hem exigit la retirada immediata del personal no armat o amb limitacions psicofísiques de llocs amb contacte directe amb el públic.

Però la incongruència no s’atura aquí. A l’ABP Figueres, hem denunciat que s’està obligant a un company en situació d’IPT (Segona Activitat sense arma) —i per tant, un treballador especialment sensible— a fer notificacions judicials al carrer, de paisà. Això és una aberració preventiva, vagi sol o acompanyat: si l’agent no té mitjans de defensa, és un blanc fàcil. Una notificació no és repartir el correu; és una actuació policial que pot derivar en conflicte. Enviar un agent al carrer sense plena capacitat operativa és una imprudència que no tolerarem.

3. La trampa del “desplaçament de gestió”

Ens oposem frontalment al comunicat que intenta diferenciar entre “patrullatge” i “gestions” per justificar les “patrulles unipersonals”. Siguem clars: el risc no entén de definicions administratives.

En un Nivell 4 d’Alerta Antiterrorista, un agent uniformat (o en vehicle policial) és un objectiu, tant si va a un servei com si porta una valisa. L’armilla i la ràdio no substitueixen la seguretat que dóna el binomi. Hem exigit la retirada d’aquest comunicat i la prohibició de sortides unipersonals. La vida d’un mosso val més que l’eficiència logística.

4. Altres riscos detectats: Flota i climatització

Finalment, hem posat el focus en dos temes que, tot i semblar menors, afecten la seguretat diària:

• Bloqueig d’Airbags: Hem detectat que les fundes dels seients instal·lades en vehicles de rènting bloquegen els airbags laterals, motiu pel qual no passen la ITV. És gravíssim circular amb sistemes de seguretat anul·lats. Hem exigit una solució tècnica immediata i homologada.
• La “sauna” de Badalona: Tenim companys a Recepció treballant a 34ºC per un sistema de calefacció descontrolat. Això incompleix tota normativa i provoca riscos per somnolència i fatiga. Exigim la reparació immediata del sistema de climatització.

Des d’AILMED continuarem fiscalitzant cada decisió. Perquè la prevenció no és un paper mullat, és la vostra seguretat.

Seguirem informant.

AILMED SINDICAT

Descarrega aquí aquest comunicat i penja’l als taulers dels serveis!