Defensem el teu dret a decidir: La nostra lluita per la prolongació del servei actiu al Consell de la Policia

La defensa dels vostres drets és la raó de ser d’AILMED SINDICAT. No ens limitem a reaccionar; portem la iniciativa. Un clar exemple d’aquesta proactivitat va ser la nostra intervenció en el darrer Consell de la Policia, celebrat el passat 17 de juliol, on vam posar sobre la taula un tema de màxima importància que afecta directament el vostre futur professional i personal: la jubilació forçosa.

La nostra posició és clara i contundent: els mossos i mosses d’esquadra heu de tenir el dret a sol·licitar voluntàriament la prolongació del servei actiu més enllà dels 65 anys. Un dret que, a dia d’avui, l’Administració us nega de manera sistemàtica, emparant-se en una interpretació legal que considerem no només restrictiva, sinó profundament errònia i perjudicial per a tothom.

El nucli del conflicte rau en una contradicció flagrant: l’Administració utilitza una llei autonòmica (la Llei 10/1994 del Cos de Mossos d’Esquadra) per imposar la jubilació forçosa, ignorant deliberadament el que estableix la normativa bàsica estatal, l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP), que permet la continuïtat fins als 70 anys. La Constitució és diàfana: la legislació bàsica sobre funcionaris i Seguretat Social és competència de l’Estat. Per tant, una llei catalana no pot suprimir un dret reconegut per la normativa estatal.

Aquesta postura de l’Administració és, a més, incoherent. Accepta sense problemes la jubilació anticipada que preveu la Llei General de la Seguretat Social, però en rebutja la part que permet allargar la vida laboral. S’aplica la llei «a la carta», sempre en detriment dels treballadors.

Permetre la prolongació del servei és una mesura de sentit comú, una situació on tothom hi guanya: el funcionari, que pot millorar substancialment la seva pensió; el cos, que reté un capital humà i una experiència insubstituïbles; i el sistema públic, que enforteix la seva sostenibilitat.

Perquè conegueu de primera mà i sense filtres la solidesa dels nostres arguments, us presentem a continuació l’exposició íntegra que el nostre representant va defensar davant del Consell. L’hem adaptada i millorat per garantir-ne la màxima claredat, mantenint l’essència i la fermesa del missatge original.

Intervenció d’AILMED SINDICAT al Consell de la Policia (17/07/25)

Bona tarda. En nom d’AILMED SINDICAT, volem abordar el punt proposat per la nostra organització sobre la jubilació forçosa.

La nostra intervenció se centra en la prolongació voluntària del servei actiu, un dret que l’Administració nega sistemàticament. I aquí rau la primera gran contradicció: la jubilació voluntària anticipada, als 59 o 60 anys, regulada pel Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social, sí que s’aplica als membres del cos. No obstant això, la prolongació del servei, contemplada en aquesta mateixa norma estatal, se’ns denega. Aquesta aplicació selectiva de la llei, on s’escull només la part que convé, és inacceptable i un greuge comparatiu. Així no anem bé.

Recordem que l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) preveu la possibilitat d’allargar el servei actiu fins als 70 anys. A més, hem de ser conscients que, amb les reformes actuals, la majoria de funcionaris del nostre cos aviat es jubilaran als 67 anys, fet que deixa encara més en evidència l’obsolescència de la jubilació forçosa als 65 que imposa la nostra llei autonòmica.

Aquesta negativa no és innòcua. S’està privant els nostres companys i companyes de la possibilitat de millorar significativament la seva futura pensió. La Seguretat Social bonifica aquestes prolongacions amb fins a un 20% addicional, un percentatge que s’aplica fins i tot sobre la pensió màxima. És un benefici econòmic directe al qual se’ls impedeix accedir.

A més, l’Administració incompleix les seves pròpies directrius, com la Instrucció 2/2017, que estableix el procediment per autoritzar la prolongació en el servei actiu al personal funcionari de la Generalitat. Per què als mossos se’ns exclou d’un procediment que ja existeix per a la resta?

L’argument de l’Administració, reflectit en les seves resolucions denegatòries, es basa en què la Llei 10/1994 dels Mossos és una «norma específica» que exclou l’aplicació de l’EBEP. Aquest argument és incorrecte. L’EBEP és clar quan diu que de la prolongació del servei en queden exclosos «els funcionaris que tinguin normes estatals específiques de jubilació». La Llei dels Mossos, per descomptat, no és una norma estatal, sinó autonòmica.

La Constitució Espanyola, en el seu article 149, atorga a l’Estat la competència exclusiva sobre la «legislació bàsica i règim econòmic de la Seguretat Social» i sobre les «bases del règim estatutari dels seus funcionaris». L’edat de jubilació, tant l’anticipada com la seva prolongació, forma part d’aquesta legislació bàsica. Una llei autonòmica no pot contradir ni limitar un dret emparat per les bases estatals.

Estem davant d’una situació on, si s’aplica el sentit comú, tothom hi guanya:

• El funcionari, que veu millorada la seva pensió i reconegut el seu desig de continuar aportant el seu valor.
• El Cos de Mossos d’Esquadra, que reté un capital humà i una experiència professional que són, senzillament, insubstituïbles.
• I el sistema públic, que enforteix la seva sostenibilitat financera en un moment demogràfic complex.

En definitiva, facilitar la prolongació voluntària del servei és una mesura intel·ligent, justa i beneficiosa per a totes les parts.

Per tot això, exigim a l’Administració que abandoni aquesta interpretació legal restrictiva i injusta. És hora que reconegui el dret dels mossos i mosses a sol·licitar la prolongació del servei actiu en les mateixes condicions que la resta de funcionaris de la Generalitat i que reguli, d’una vegada per totes, un procediment clar i efectiu per fer-ho possible.

Moltes gràcies.

Descarrega aquí aquest comunicat i penja’l als taulers dels serveis!