Renovar el diàleg, reforçar la confiança: La proposta d’AILMED SINDICAT per transformar el Consell de la Policia

En la nostra primera sessió al Consell de la Policia, el passat dijous 25 d’abril, vam voler posar sobre la taula una proposta ambiciosa i necessària: la reforma integral del Consell de la Policia.

El nostre objectiu és clar i inequívoc: impulsar una transformació substancial perquè el Consell esdevingui allò que tots desitgem: un òrgan veritablement democràtic, representatiu, transparent i eficaç. Un espai on el diàleg entre la representació dels treballadors i l’Administració sigui constructiu i on els interessos i necessitats dels agents siguin defensats de manera fidel i efectiva. Creiem fermament que només així podrem reforçar la legitimitat d’aquest òrgan i, sobretot, enfortir la confiança que tots els membres del cos hi dipositem.

Així, vam exposar al Consell el contingut d’aquest document:

Per què és necessària aquesta reforma?

Des d’AILMED SINDICAT percebem dinàmiques que, lluny de facilitar un diàleg fluid i una representació genuïna, de vegades semblen obstaculitzar-lo. Aquesta situació pot generar frustració i desafecció, i dificulta que les decisions adoptades siguin percebudes com a justes, equitatives i beneficioses per al conjunt dels mossos i mosses.

Considerem que abordar aquestes limitacions no és una crítica destructiva, sinó una inversió necessària per enfortir el propi Consell. Una reforma ben orientada no només milloraria el seu funcionament intern, sinó que el dotaria de major credibilitat i el convertiria en una eina més útil i respectada per tots.

Els 5 pilars de la nostra proposta de reforma

La nostra proposta s’articula al voltant de cinc eixos fonamentals, pensats per abordar les principals mancances detectades i per construir un Consell més adaptat a les necessitats del segle XXI:

1. Garantir una representació genuïna: Veus lliures i independents
   
   • Problema: Observem una situació on comandaments policials, actuant com a representants de l’Administració, poden trobar-se en un conflicte d’interessos a l’hora de defensar les posicions dels seus companys de les escales inferiors.
   • Proposta d’AILMED SINDICAT: Cal definir clarament els rols dins del Consell per assegurar que la representació de l’Administració i la representació dels treballadors estiguin nítidament separades i que els representants dels membres del cos actuïn exclusivament en defensa dels interessos d’aquests, sense pressions ni conflictes derivats de la seva posició jeràrquica o la seva designació per part de l’Administració. S’ha d’assegurar que la veu dels agents sigui defensada de manera independent i lliure.
2. Un sistema electoral més cohesionador: Cap a les llistes úniques
   
   • Problema: L’actual sistema d’elecció per escales pot fragmentar la representació sindical, dificultant l’adopció de posicions unitàries.
   • Proposta d’AILMED SINDICAT: Instaurar un sistema electoral basat en llistes úniques per a cada organització sindical, sense la divisió per escales (per a fer-ho caldria abordar una reforma legal). Això fomentaria una visió més global i cohesionada dels interessos del cos per part de cada sindicat i simplificaria el procés electoral.
3. Connectar el Consell amb la negociació col·lectiva real
   
   • Problema: Moltes decisions clau que afecten les nostres condicions laborals es prenen a la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de la Generalitat, però la informació arriba al Consell de forma limitada i la nostra capacitat d’incidència directa és limitada o nul·la.
   • Proposta d’AILMED SINDICAT:
     • a) Garantir que el Consell rebi informació completa, detallada i puntual sobre tot allò tractat a la Mesa General que afecti als Mossos d’Esquadra.
     • b) Establir el dret dels sindicats del Consell a assistir i participar (amb veu i/o vot, segons es determini) a les sessions de la Mesa General quan es tractin qüestions que ens afectin directament o indirectament.
4. Un sistema de votació més equilibrat i legítim
   
   • Problema: L’existència del vot de qualitat de la presidència (Administració) pot desequilibrar artificialment la balança en cas d’empat, restant legitimitat a les decisions preses sense un consens clar. A més, qüestions de gran importància haurien de requerir un consens més ampli.
   • Proposta d’AILMED SINDICAT:
     • a) Eliminar el vot de qualitat. Les decisions s’han de prendre per majories clares (simple o qualificada).
     • b) Establir la necessitat d’una majoria qualificada (proposem 2/3) per aprovar qüestions de gran transcendència (caldrà definir quines, com modificacions normatives essencials).
5. Transparència radical: Sessions obertes i rendició de comptes
   
   • Problema: La manca de publicitat de les deliberacions genera opacitat, desconfiança i dificulta que els membres del cos puguin seguir l’activitat dels seus representants i de l’Administració dins el Consell.
   • Proposta d’AILMED SINDICAT: Enregistrar en format audiovisual les sessions plenàries del Consell i fer públiques aquestes gravacions (amb les excepcions legals justificades de secret o confidencialitat). La transparència és clau per a la confiança i la rendició de comptes.

L’Objectiu final: Un Consell en qui confiar i que resolgui

L’objectiu últim de totes aquestes mesures és construir un Consell de la Policia que funcioni, que sigui percebut per tots com un espai útil, just i veritablement representatiu. Un lloc on els problemes es puguin debatre obertament, on les propostes siguin escoltades i on les decisions es prenguin amb la màxima legitimitat democràtica possible.

Una invitació al diàleg constructiu

Aquesta proposta de reforma integral que AILMED SINDICAT ha presentat és un punt de partida seriós, meditat i fonamentat, que oferim al conjunt del Consell –Administració i resta de sindicats– per iniciar un debat profund i constructiu sobre com podem millorar aquesta eina fonamental per a les relacions laborals dins del cos.

Instem a considerar-la seriosament com el que és: una inversió necessària per enfortir el nostre òrgan de representació. Des d’AILMED SINDICAT estem plenament compromesos a treballar lleialment i constructivament per fer realitat aquesta millora. Creiem que és hora de construir, entre tots, el Consell de la Policia que el cos de Mossos d’Esquadra mereix i necessita.

AILMED SINDICAT

Per un Consell més fort, just i transparent