IDEES CLAU
Aprovació imminent: El Govern aprovarà l’Acord el dimarts 24 de març, aplicant gran part de les mesures amb efectes retroactius immediats.
Garantia econòmica: S’ha confirmat un suplement de crèdit de gairebé 6.000 milions d’euros que assegura el finançament de les millores i l’RLT.
Instruccions en estudi: El sindicat ja està analitzant al detall les noves propostes normatives sobre assistència a judicis i disponibilitat.
Ahir, 19 de març, es va celebrar una nova reunió de la Comissió de Seguiment de l’Acord de millora de les condicions laborals del CME per al període 2026-2030. L’objectiu de la trobada va ser avaluar l’estat dels tràmits administratius per al seu desplegament i rebre les primeres propostes normatives per part de l’Administració.
A continuació, detallem els punts més rellevants per a tota la plantilla:
Aprovació imminent i aplicació retroactiva
El pas previ i indispensable per poder desplegar les mesures pactades és l’aprovació del nou Acord de Govern. Després de revisar-se al Consell Tècnic, avui mateix hem pogut confirmar una excel·lent notícia: el Govern aprovarà l’Acord el proper dimarts, 24 de març.
Un cop aprovat, la gran majoria de les mesures s’aplicaran amb caràcter retroactiu immediat. Cal tenir en compte, però, que les accions vinculades directament a la modificació de la Relació de Llocs de Treball (RLT) hauran d’esperar a l’aprovació definitiva d’aquesta modificació estructural.
Garantia econòmica i modificació de l’RLT
Per garantir la viabilitat pressupostària de totes les mesures recollides a l’Acord, s’ha confirmat l’ampliació del límit de crèdit necessari. De fet, el Govern ha aprovat un suplement de crèdit de gairebé 6.000 milions d’euros per atendre necessitats urgents de despesa, assegurant així el finançament d’aquestes millores i el funcionament dels serveis públics.
Noves Instruccions operatives en estudi
Durant la reunió, l’Administració ens ha fet entrega de dues propostes normatives que afecten directament el servei operatiu del cos:
- Una proposta de modificació de la instrucció vigent que regula l’assistència a judicis.
- Una proposta de nova creació per establir la instrucció sobre la disponibilitat.
Des del sindicat ja hem iniciat la fase d’estudi i anàlisi detallada d’ambdós documents. Valorarem rigorosament el seu impacte, legalitat i idoneïtat abans d’emetre una valoració pública i de permetre’n el desplegament definitiu. Us mantindrem informats puntualment de les nostres conclusions.
Adequació del Decret de Jornada i Horaris
Finalment, per solucionar la contradicció temporal entre els nous acords i l’actual Decret de jornada i horaris vigent, s’ha fixat el 31 de gener de 2027 com a data límit per tenir aprovat un nou Decret. Això donarà la seguretat jurídica necessària per consolidar la nova realitat laboral del cos.
Continuarem treballant per garantir que el desplegament de l’Acord es faci amb la màxima celeritat i respectant tots i cadascun dels drets dels agents.
AILMED SINDICAT
Vetllem per tu
Quan arriba la notificació, ja és massa tard per afiliar-se.
AFILIACIÓ + DEFENSA JURÍDICA(12,50 € / MES)
*Càlcul mensual informatiu de quota anual de 150€.
Descarrega aquí aquest comunicat i penja’l als taulers dels serveis!