Un increment salarial just? Primer, fem els números!

Darrerament s’ha parlat molt d’una estratègia sindical comuna per exigir un increment salarial. Una lluita justa, sens dubte, però cal fer-ho bé. I fer-ho bé vol dir basar-se en dades reals, no en percepcions ni en la voluntat de la Generalitat d’establir increments a conveniència.
Quan des d’AILMED SINDICAT vam demanar un estudi rigorós sobre la pèrdua de poder adquisitiu dels mossos des del 1990, la Direcció General de la Policia va respondre amb una maniobra clàssica: desviar el focus. Ens van enviar un llistat d’acords laborals i un argument recurrent: “els increments retributius han seguit les pautes generals de la Generalitat”. I què vol dir això? Que s’han anat apujant els sous de forma progressiva? Que s’han compensat les congelacions salarials i les retallades? NO.
Que hagin existit increments no significa que el poder adquisitiu s’hagi mantingut. La inflació, les congelacions salarials i les retallades han anat erosionant el sou real dels mossos, i això és un fet innegable.
Demanar una pujada salarial sense conèixer l’abast real de la pèrdua de poder adquisitiu és, senzillament, negociar a cegues.
Això és el que proposem: abans de tancar una estratègia comú, exigim primer una radiografia exacta de la situació. Volem un estudi exhaustiu de l’evolució salarial dels mossos d’ençà de 1990, perquè només amb dades precises podrem negociar un increment retributiu just. No volem acords basats en conjectures, volem negociar amb fets a la mà. Perquè defensar els drets dels mossos no és només demanar més diners, és exigir justícia salarial.
El Departament d’Interior ha d’assumir la seva responsabilitat. No ens conformarem amb respostes vagues ni amb eludir el debat central. Els mossos han pagat massa temps el cost de la inacció i de les decisions arbitràries. Ara toca posar-hi llum i exigir un augment salarial basat en la realitat, no en el relat.
Continuarem lluitant, com sempre, amb fermesa i rigor.
Fem sentir la nostra veu. Fem créixer la força del sindicat!

Deixa un comentari