Es fa evident que l’administració segueix girant l’esquena als funcionaris amb discapacitat del cos de Mossos d’Esquadra. La manca d’opcions de mobilitat per a aquests companys no és casualitat, és una discriminació estructural i voluntària. Però el que realment indigna és veure com, mentre se’ls nega aquesta possibilitat, cada vegada hi ha més administratius a les comissaries. A qui serveix aquesta situació? Per què l’administració nega drets als nostres companys mentre facilita l’entrada de personal extern?

Una realitat injusta

Actualment, els funcionaris en segona activitat, aquells amb una incapacitat permanent total i els tècnics de suport no policials es troben atrapats en una xarxa burocràtica que els impedeix accedir a una mobilitat justa. Tot i existir la possibilitat de sol·licitar una comissió de servei, aquest procés pot trigar fins a quatre mesos o més. Una espera interminable per a persones que simplement volen continuar treballant en condicions dignes.

L’administració es mostra inflexible: es deneguen les sol·licituds de canvi de destinació, es bloquegen places de tècnic de suport no policial i es manté una postura de rebuig sistemàtic. És inadmissible que persones que podrien ocupar llocs més propers al seu domicili siguin ignorades, mentre es col·loca personal de fora del cos per fer tasques administratives dins de les nostres comissaries.

El problema dels administratius

Per si això no fos prou greu, hi ha un fet encara més alarmant: les places d’administratiu no existeixen dins del cos de Mossos d’Esquadra segons la Llei 10/94. Sí, has llegit bé. No formen part del nostre cos. Són places assignades per la Direcció General de la Policia, però no tenen res a veure amb nosaltres. Tot i això, ens arriba que aquests administratius estan tramitant ordres judicials i denúncies en alguns llocs i tenen accés a dades policials. Quin sentit té això?

Aquesta irrupció massiva d’administratius no és nova. Va començar a l’època del conseller Saura amb l’objectiu d’alliberar agents operatius de les tasques de despatx. Però ara la realitat és diferent: tenim funcionaris en segona activitat i companys amb discapacitat que podrien assumir aquestes funcions. Llavors, per què no es fa? Per què es prioritza gent de fora mentre es menysprea els nostres companys?

Exigim solucions

Aquesta situació és una autèntica vergonya. No pot ser que els nostres companys amb discapacitat siguin bandejats mentre es creen llocs artificials per a personal extern. No pot ser que es denegui la mobilitat a qui la necessita de debò. No pot ser que un company nostre, després d’anys de servei, hagi d’escoltar que «no hi ha lloc per ell» mentre es contracta gent de fora.

PRIMER SOM ELS MEMBRES DEL COS! Les tasques administratives complementàries han de ser per als nostres companys en segona activitat i per a les persones amb discapacitat del cos de Mossos d’Esquadra. L’administració ha de deixar de mirar cap a una altra banda i actuar amb justícia.

Exigim que es reconegui el dret a la mobilitat d’aquests companys i que es prioritzi la seva situació per sobre de la incorporació de personal extern.

Perquè si un dia et passa a tu, també voldràs una solució justa. I aleshores, qui et defensarà?