Després de mesos d’incertesa i reivindicacions, hem aconseguit una resposta oficial que sembla posar llum a una situació que afecta especialment els funcionaris i funcionàries del cos de mossos d’esquadra que han gaudit d’una reducció de jornada.

Segons la comunicació rebuda, el criteri de la Seguretat Social respecte al còmput d’aquests períodes ha estat modificat. Això significa que, a diferència de la interpretació inicial, ara es reconeixeria l’aplicació del coeficient reductor també per als anys amb reduccions de jornada.

Resposta suficient?

La resposta rebuda confirma aquest canvi:

«Buenos días,
Efectivamente, se ha modificado el criterio de interpretación en relación con los periodos de reducción de jornada de los Mossos.
Les deseamos unas Felices Fiestas y un Próspero Año Nuevo.
Atentamente.»

Agraïm sincerament la predisposició de l’administració a atendre les nostres consultes i a ajustar un criteri que afectava molts membres del cos. No obstant això, per garantir la seguretat jurídica i evitar interpretacions futures contradictòries, considerem important comptar amb un document oficial o una publicació que formalitzi aquest canvi. Això reforçaria la confiança de tots els afectats i asseguraria una aplicació uniforme del nou criteri.

Què demanem ara?

Per protegir els drets dels membres del cos, especialment d’aquells que han fet ús de reduccions de jornada, és imprescindible tenir un document oficial que deixi constància del canvi de criteri. Un escrit que eviti confusions futures i que esdevingui una eina de seguretat jurídica per a tots els mossos i mosses.

Per això, des d’AILMED SINDICAT, ja hem iniciat noves consultes al Ministeri de Seguretat Social per obtenir una resposta clara, detallada i vinculant.

Per què és tan important aquest canvi?

Aquest criteri afecta directament la capacitat d’anticipar l’edat de jubilació, un dret clau per a molts membres del cos que han dedicat dècades al servei públic en condicions exigents. Penalitzar aquells que han exercit el dret a una reducció de jornada és inacceptable, i garantir que aquest canvi de criteri s’aplica de manera justa és una prioritat per al nostre sindicat.

No abaixem la guàrdia: el camí continua

Tot i que aquest canvi és un pas positiu, cal assegurar-nos que es consolida i s’aplica correctament. Des d’AILMED SINDICAT continuarem treballant per defensar els drets de tots els membres del cos, sense excuses.

Necessitem la teva força! Afilia’t avui mateix i suma’t a una lluita que és de tots.
Ens tens al teu costat, com sempre.